人事处党支部2012年工作总结 日期:2013-3-15 10:21:11
根据校党委、机关党委的工作部署与安排,人事处党支部2012年以迎接十八大召开和学校60年校庆为主线,切实加强工作作风建设,以“加强学习、重视廉政、注重实效、以人为本”为主线,围绕人事人才中心工作,服务学校建设发展大局,通过开展扎实有效的工作,努力把人事干部队伍建设成为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍,全面做好学校的人事人才工作。
一、进一步加强基层组织建设
1.深入贯彻党的十八大精神,扎实推进学习型党组织建设,通过多种形式组织学习党和国家有关重要政策和文件,把思想和行动统一到中央和学校的部署上来,不断强化服务意识,提高管理水平,改进工作作风。
2.定期召开组织生活会,围绕人事人才工作实际,通过开展业务知识讨论、业务能力培训、与兄弟院校交流等活动,提高党员素质,提高支部战斗力,确保支部建设方向明确、目标清楚、推进有序,促进人事人才工作扎实有效开展。
二、深入开展政治理论学习和党日活动
1.学习十八大,把握时代脉搏
支部采取集体学习与个人自学相结合的方式,通过电视、报纸、网络等途径,认真组织学习十八大报告,学习中央领导重要讲话,力求学懂、弄通、会用、见效。同时,结合本单位工作实际,要求支部成员做到学有所得、学有所获、学有所用、学有所成,把学习内容转化为良好的精神状态,转化为创新的思路方法,更好地为广大教职员工服务。
2.学习新党章,把握党的性质和宗旨
组织支部党员认真学习新党章,要求支部成员对党章内化于心、外化于行,紧密联系人事部门实际,解决“怎么学”的问题。支部成员牢固树立党章意识,带头学习、模范遵守和执行党章的各项规定,真正把党章作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据,把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事务中。
3.缅怀革命先烈,继承优良传统
先烈开道为后人,后人继业慰忠魂。支部开展学习英雄先烈事迹活动,继承先烈遗志,弘扬革命精神和优良传统,增强责任感和使命感,明确历史赋予的神圣使命。支部组织题为“饮水思源铭记先烈锤炼品质”的活动,组织全体党员赴位于河北省隆化县的全国爱国主义教育基地——董存瑞烈士陵园参谒学习。深入学习董存瑞“舍身为国、奉献为民”的精神,激励支部成员坚定共产主义信念,永远保持党的先进性,在各项工作中发挥表率作用,为学校发展贡献力量。
三、扎实推进党风廉政建设
全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。支部把廉政文化建设作为党风廉政工作的一项重要内容,充分发挥廉政文化在人事系统党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围,通过改进教育方式,创新活动载体,健全长效机制,着力加强廉政文化建设,取得了较好效果,有效推进了人事部门的反腐倡廉工作。
支部认真贯彻党风廉政建设责任制的各项规定,组织召开专题民主生活会,通过开展批评与自我批评活动,加强党员自身的党风建设与党性修养。在工作中,要求支部党员明白自己该“做什么”,不该“做什么”,筑牢反腐防线,吸取他人教训,坚持防微杜渐,防患于未然。
四、更好服务广大教职员工
1.在总结支部共建经验的基础上,人事处党支部继续开展“听民意”走访调研活动。根据专技评聘和岗位聘任工作的需要,到各二级单位开展“听民意”走访调研活动,与学院系所相关负责人和教师代表,就共同关心的人事工作难点和问题,进行面对面交流沟通,广泛听取民意,使人事人才工作的政策能够充分“接地气”。在充分调研的基础上,顺利完成人事制度改革、专业技术职务评聘、师资队伍培养、人才引进、人事劳资、博士后管理等各项工作,为学校各项事业发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
2.支部从人事处实际工作出发,开展“岗位学雷锋、争做好职工”活动,将雷锋精神融入日常工作之中,把学雷锋活动常态化。通过开展业务交流和培训,使支部党员一专多能,提高工作效率和工作质量,以热情饱满的精神状态和求真务实的工作作风,在各自的工作岗位上更好地为广大教职工服务。